RELACIONES INTERPERSONALES: LA CARGA DE TRABAJO

A través de una efectiva gestión de la carga de trabajo, los empleados ganan confianza en sus habilidades, disfrutan más de su trabajo y se vuelven cada vez más eficaces y productivos

EL PORQUE DE UNA COMUNICACION TRANSPARENTE

¿Qué entendemos por comunicación transparente?

De acuerdo con la OCDE, la transparencia consiste en

“la posibilidad de que la información real de una empresa, gobierno u organización puede ser consultada por los diferentes sujetos afectados por ella, de tal modo que estos pueden tomar decisiones con conocimiento de causa y sin asimetría de información”.

Por ello para que una comunicación sea considerada «Transparente», esta debe ser «veraz, relevante, comprensible, útil, verificable, completa, precisa, puntual y fácilmente accesible, debe ser facilitada de forma voluntaria y debe ir más allá de lo que impone la regulación»

Enamorar al Talento: Resolución de conflictos en el trabajo

La cultura del conflicto
EL CONFLICTO EN POSITIVO, ¿ES POSIBLE?
Un elemento clave para la generación de relaciones personales satisfactorias es mantener un ambiente de confianza y comunicación, en donde se destaquen tanto los elementos comunes como las diferencias para lograr acuerdos que permitan mantener armonía en dicha relación.