Teletrabajo: Are you ready?

Para conocer si se tienen las competencias antes mencionadas podríamos realizar un “Test competencial” y así, medir el grado de adaptación de los candidatos a realizar el trabajo desde casa. Se obtendrían datos más certeros que si tan solo valoramos el deseo expreso del trabajador o la simple intuición de los líderes. Unos líderes que también precisarán adaptar nuevas formas de gestión de personas, donde la comunicación y el establecimiento de procedimientos claros serán una parte importante para el éxito de una buena implantación y solidez del teletrabajo.

Si tú me dices emprender, lo dejo todo

Hace una semana nos iniciamos en este mundo de los emprendedores. Creamos Improof, nuestra propia consultora en gestión de Recursos Humanos. La dimos a conocer a nuestro circulo más cercano, pero nos encanta la idea de poder ampliar su presentación a todos vosotros.